人力行政主管

鲤城区 经验: 学历:大专
1、负责人员招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设、员工关系等工作； 2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行； 3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求； 4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力； 5、完成上级领导交办的其他工作事项。